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Hola a todos:

Un trabajador de mi empresa me pide insistentemente una evaluación de riesgos ergonomicos de su puesto de trabajo. Yo la he hecho en su centro, incluyendo a todos sus compañeros, pero no a él, puesto que se encuentra de baja. No sé cómo se lo puede argumentar. Existe alguna normativa o algo que le pueda mostrar? A veces con el sentido común no es suficiente.

Muchas gracias

Prueba si tiene compañeros que realicen el mismo trabajo, con las mismas medidas antropometricas, como algo provisional hasta que el se incorpore.