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Tema: Metodo de evaluacion de PDV

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Mariluruiz82	# Publicado: 2 Ene 2017 20:17 Hola me pueden ayudar soy estudiante de seguridad industrial, tengo una gran duda, estoy realizando una evaluación de PDV, tengo 28 puestos de trabajo, y quiero saber si en los puestos de trabajo que tienen varias personas hay que tomar algún tipo de muestra para aplicar la evaluación, como ejemplo en los puestos de trabajo de contadora, gerente financiero, jefe de sistemas tengo solo una persona por puesto de trabajo, mientras que como asesores de venta tengo 18 personas, comerciales 20. debo tomar una muestra para los puestos de trabajo que tienen varias personas en esos puestos y si es así a partir de cuantas personas debo hacerlo??
administrador	# Publicado: 9 Ene 2017 14:14 En la evaluación del puesto existen aspectos que no dependen del trabajador que los ocupa (entorno físico, deslumbramientos, temperatura,...) y otros asociados a las dimensiones antropométricas del trabajador que los ocupa. Los segundos están relacionados con áreas de trabajo, posturas, alcances... En los casos en los que el puesto es ocupado por solo una persona no hay problema, se evalúa el puesto asociado a la persona que lo ocupa. Si el puesto es ocupado por un número reducido de personas, lo ideal es hacer la evaluación para cada uno de los ocupantes. Si el número de personas es grande existen varias alternativas, pero quizá la más correcta es la evaluación maximin. Es decir, evaluar el puesto para aquellas personas cuyas dimensiones antropométricas están en los extremos de los intervalos (los más grandes y los más pequeños). El trabajador cuyas dimensiones antropométricas son más pequeñas puede tener problemas en los alcances (por ejemplo al alcanzar algo con el brazo hacia delante). El más grande de los trabajadores puede tener problemas con la postura adoptada (por ejemplo si la silla no es suficientemente regulable). Lo más común es que si estos trabajadores no tiene problemas, el resto tampoco los tenga. Un saludo

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