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Estoy intentando analizar el riesgo postural de un trabajador tipo de mi empresa, pero me surgen algunas dudas en el enfoque del mismo:
1- Se trata de un puesto de trabajo que en principio no aparenta tener una gran carga postural ya que de las 7 horas que trabaja,4 las pasa sentadas en tareas de vigilancia (sin uso de pantallas) y las otras tres en bipedestacion (tambien vigilando).Si bien es cierto que esporadicamente tiene que realizar alguna tarea aislada y ocasional que implica la adopcion de determinadas posturas de mayor riesgo.Es posible que estas tareas de riesgo las realice 2-2-3 veces por semana.Mi duda reside en si he de analizar o no estas tareas tan esporadicas, ya que creo que en una valoracion general del puesto no serian muy representativas...
2- Al aplicar el metrodo Reba en una de esas tareas me encuentro con que adopta 2-3 posturas muy distintas, es decir primero flexiona el tronco hacia abajo para abrir una puerta,despues se arrodilla para inspeccionar el interior, y por ultimo se vuelve a levantar para abrir otra compuerta haciendo importante traccion.¿Que he de hacer en este caso? Se considera todo como una unica tarea,y voy valorando las distintas partes del cuerpo tomando la medida mas "desfavorable" por ejemplo las piernas flexionadas,el tronco flexionado hacia delante y la aplicacionde fuerza brusca? . ¿O subdivido la tarea en 3 fases y aplico el metodo a cada una de elllas?
Con la primera opcion no se si es apropiado elegir la postura mas "desfavorable" de una zona del cuerpo cuando adopta en la misma tarea varias.Por ejemplo las piernas pasa de estar ligeramente flexionadas, a totalmente flexionadas y despues estan en posicion neutra...

Creo que esta segunda opcion resultaria poco practica y compliacria mucho el analisis.

Los métodos de evaluación de carga postural no analizan las tareas, sino las posturas adoptadas durante la realización de las tareas. Cuando se adoptan varias posturas para la realización de una única tarea, el evaluador, si lo tiene claro, seleccionará aquella postura que claramente sea más penosa para el trabajador y evaluará dicha postura; si, por el contrario, no tiene claro qué postura es la más penosa, tendrá que aplicar el método de evaluación a todas y cada una de las posturas que adopte el trabajador durante la realización de la tarea.

Lo que no es correcto es seleccionar, de varias posturas, distintas posiciones de distintas partes del cuerpo, tal como usted indica (es decir, los brazos de una postura que sea penosa para los brazos, el tronco de la que resulte más penosa para el tronco, etc.), ya que entonces estaríamos haciendo una mezcla de distintas posturas.

En definitiva, cada método se aplica, cada vez, a una única postura; si hay varias habrá que aplicarlo a todas, a no ser que claramente sea una (o varias) la que puede producir un TME y el resto no, en cuyo caso se aplicará únicamente a dicha postura (o posturas) dudosas.