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Quisiera saber vuestra opinion sobre evaluar un puesto de trabajo estando el trabajador con IT por maternidad.
El puesto se evalua a otro trabajador con la misma categoria profesional,tareas, etc.

Hola:
Se supone que debes evaluar la relacion de la persona en cuestion (el que esta con licencia médica) y su entorno , relacion que no se puede evaluar en ausencia, ya que recuerda que el puesto de trabajo puede tener la misma "exigencia" pero la "carga" es individual.
Yo no lo haria
Saludos