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Universidad Politécnica de Valencia

 
     

 Ejemplos de aplicación

 Ejemplos de uso de los métodos de evaluación mediante las aplicaciones on-line:

 

 

 

Este es un ejemplo de uso del método de evaluación RULA mediante la aplicación online de ergonautas.com.
Para usar la aplicación haga clic aquí

 

 Datos de la evaluación

 

 

RULA (Rapid Upper Limb Assessment)

 

Introduzca los datos del estudio RULA (Rapid Upper Limb Assessment)
Estos datos serán empleados en los informes que genere.

 

Datos del puesto

Identificador del puesto

Descripción
Empresa
Departamento/Área
Sección
 
Datos de la evaluación
Empresa evaluadora Este dato se empleará como encabezado de los informes.
Nombre del evaluador
Fecha de la evaluación

23 / 03 / 08

Pulse aquí para cambiar la fecha
 
Datos del trabajador
Nombre del trabajador
Sexo
Hombre Mujer
Edad
Antigüedad en el puesto
Tiempo que ocupa el puesto por jornada
Duración de la jornada laboral
 
Observaciones

 
 
 

 Introducción de la información

 

 

RULA (Rapid Upper Limb Assessment)

Introduzca los datos solicitados sobre el puesto evaluado
Después acceda a los resultados en la solapa "Resultados /Informes".

Grupo A: Extremidades superiores                               

Posición del brazo

Indique el ángulo de flexión del brazo del trabajador.

El brazo está entre 20 grados de flexión y 20 grados de extensión.
El brazo está entre 21 y 45 grados de flexión o más de 20 grados de extensión.
El brazo está entre 46 y 90 grados de flexión.
El brazo está flexionado más de 90 grados.
 

Indique además si...

El brazo está rotado o el hombro elevado.

El brazo está abducido.

La carga no está soportada sólo por el brazo sino que existe un punto de apoyo.

 
Posición del antebrazo

Indique la posición del antebrazo del trabajador.

El antebrazo está entre 60 y 100 grados de flexión.
El antebrazo está flexionado por debajo de 60 grados o por encima de 100 grados.
 

Indique además si....

El antebrazo cruza la línea media del cuerpo o realiza una actividad a un lado de éste.

 
Posición de la muñeca

Indique la posición de la muñeca del trabajador.

La muñeca está en posición neutra.
La muñeca está entre 0 y 15 grados de flexión o extensión.
La muñeca está flexionada o extendida más de 15 grados.
 

Indique además si....

La muñeca está en desviación radial o cúbital.

 
Giro de la muñeca

Indique el giro de la muñeca del trabajador.

La muñeca está en posición de pronación o supinación en rango medio.
La muñeca está en posición de pronación o supinación en rango extremo.
 
 

RULA (Rapid Upper Limb Assessment)

Introduzca los datos solicitados sobre el puesto evaluado
Después acceda a los resultados en la solapa "Resultados /Informes".

Grupo B: Cuello, tronco y extremidades inferiores

Posición del cuello.

Indique la posición del cuello del trabajador.

El cuello está entre 0 y 10 grados de flexión.
El cuello está entre 11 y 20 grados de flexión.
El cuello está flexionado por encima de 20 grados.
El cuello está en extensión.
 

Indique además si....

El cuello está lateralizado.

El cuello está rotado.

 
Posición del tronco.

Indique la posición del tronco del trabajador.

Postura sentada, bien apoyado y con un ángulo tronco-caderas >90°.
Tronco flexionado entre 0 y 20 grados.
Tronco flexionado entre 21 y 60 grados.
Tronco flexionado más de 60 grados.
 

Indique además si....

Tronco rotado.

Tronco lateralizado.

 
Posición de las piernas

Indique la posición de las piernas del trabajador.

El trabajador está sentado con las piernas y pies bien apoyados.
El trabajador está de pie con el peso del cuerpo distribuido en ambas piernas y espacio para cambiar de posición.
Si los pies no están bien apoyados o si el peso no está simétricamente distribuido.
 

RULA (Rapid Upper Limb Assessment)

Introduzca los datos solicitados sobre el puesto evaluado
Después acceda a los resultados en la solapa "Resultados /Informes".

Tipo de actividad muscular.

Indique el tipo de actividad muscular del trabajador.

Actividad estática, se mantiene durante más de un minuto seguido o es repetitiva.
Actividad dinámica, la actividad es ocasional y no duradera.

Fuerzas ejercidas.

Indique las fuerzas ejercidas por el trabajador.

La carga o fuerza es menor de 2 kg y se realiza intermitentemente.
La carga o fuerza está entre 2 y 10 Kgs. y se realiza intermitentemente.
La carga o fuerza está entre 2 y 10 Kgs. ejercida en una postura estática o requiere movimientos repetitivos.
La carga o fuerza es mayor de 10 Kgs. y es aplicada intemitentemente.
La carga o fuerza es mayor de 10 Kgs. y requiere una postura estática o movimientos repetitivos.
Se producen golpes o fuerzas bruscas o repentinas.
 
 
 

 Resultados

 

 

RULA (Rapid Upper Limb Assessment)

Estos son los resultados del estudio.
Puede generar un informe imprimible del estudio realizado mediante el botón "Generar informe".

 

Resultados

La puntuación obtenida de sumar a la del grupo A la correspondiente a la actividad muscular y la debida a las fuerzas aplicadas se denomina puntuación C. De la misma manera, la puntuación obtenida de sumar a la del grupo B la debida a la actividad muscular y las fuerzas aplicadas se denomina puntuación D. A partir de las puntuaciones C y D se obtiene una puntuación final global para la tarea que oscilará entre 1 y 7 , siendo mayor cuanto mayor sea el riesgo de lesión.

Esquema de puntuaciones obtenidas.

 


        Antebrazo =  3              
 Brazo = 3
 
        Muñeca = 2              Giro Muñeca = 2                    
 Piernas = 1                  Cuello = 2                    Tronco = 2



              Puntuación Grupo A = 4                                                                Puntuación Grupo B  = 2 
 

                         Músculo = 0                                                                                    Músculo = 0 

 
                          Fuerzas = 1                                                                                     Fuerzas = 1 

 
                                                                          Puntuación Final
                      Puntuación C = 5                                                                            Puntuación D = 3 
                                                                                        4
 
 

Nivel de actuación 2.

 

Es necesaria una investigación más profunda.
Pueden requerirse cambios en el diseño de la tarea y/o del puesto de trabajo.
 

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